Toborzási Elsősegély Plusz [Komplex Szolgáltatás]

Posted by miklos in Szolgáltatások, Vilma mondja

Image

Vilma egységes rendszerbe foglalta mindazt, amit a munkahelyi márkáról tudni, építése közben tenni érdemes, beleértve a minősített szakmai szolgáltatókat is. 

A Nagy EB Játék Vilmával persze nem játék, komoly haszna van. Például módszertanként használható azonnali akciótervek összeállítására a toborzás területén. A szolgáltatáscsomag modul rendszerben bővíthető, de minimálisan az alábbi azonnali megoldásokat nyújtja.

5 munkanapon belül

  • Álláshirdetés gyors szerviz: az adott pozícióra vonatkozó, vállalati (vagy létező HR) arculathoz igazodó, a jelenlegi kommunikációs csatornákon közzé tehető, ám a jelenleginél hatékonyabb, akár több lépcsős álláshirdetés önálló produkciója, amely akár A-B tesztként is azonnal felhasználható
  • Az elsősegélyben történő együttműködésbe bevont munkatársak vagy partnerek kijelölése, heti egy egész napos “konzílium” egyeztetése és összehívása
  • A pozícióval kapcsolatos lehető legtöbb belső és külső információ összegyűjtése, rövid és extrém rövid távú célok és stratégia meghatározása

 

1 hónapon belül

  • KPI, RoI, IoR(!): A pozícióhoz köthető költségstruktúra optimalizálása, a meghatározott célokhoz kötése 1 hónapos költség- és eredménytervezés
  • Munkaköri élménygyár: a munkakörök meghatározásának optimalizálása, a munkaköri evolúció és az ismert eltérések figyelembe vételével, dolgozói élmények feltérképezése, 1 hónapos akcióterv szerint
  • HR Wellness: a munkakörben releváns HR-rendszerek részleges, a toborzási folyamatok teljes optimalizálása a piaci trendek, a munkahelyi élmények és a szakmai közbeszéd figyelembe vételével, 1 hónapos akcióterv szerint
  • Toborzási kommunikáció felülvizsgálata és részleges optimalizálása, az adott pozíció kiemelt kommunikációjának beépítése a létező média-, tartalom- és arculati koncepcióba, kampánytervezés 1 hónapos akcióterv szerint

 

Kinek ajánljuk?

  • Vállalati döntéshozóknak (4-12 fő) az operatív és pénzügyi irányítás, valamint a HR és a Kommunikáció területéről
  • Azoknak a szervezeteknek, amelyek a céljaik megvalósulását blokkoló munkaerő-hiánnyal küzdenek és szeretnék toborzási eredményeiket látványosan javítani

A szolgáltatás tartalma

  • 1 munkanap (4-10 óra) céltisztázó vezetői konzultáció, amely legalább 1 óra munkaerőpiaci trendelemzést is tartalmaz
  • 1 db álláshirdetés komplex kivitelezése vagy optimalizálása (szövegírás, grafikai tervezés, tördelés) adott vállalati arculathoz, irányelvekhez és média specifikációhoz igazodva
  • 4 munkanap (16-40 óra) műhelymunka facilitáció, amely legalább 4 óra intenzív tudásmegosztást is tartalmaz, 4 állandó döntéshozó részvételével
  • 5 hét korlátlan email és telefonos konzultáció VAGY 50 óra tanácsadói és projekt menedzsment távmunka a felkészüléshez, azonnali produkcióhoz, az akciótervek kidolgozásához és végrehajtásához

Jelentkezés

Ajánlatkérés ingyenes konzultáció keretében

Jelentkezés emailben

Tags: Employer Branding, munkaadói márka, munkahelyi márka, stratégia, toborzás