Testre szabott rendszeres vezetői konzultáció-sorozat, mindig aktuális témakörökben és testre szabható képzési formátumokban.

A Nagy EB Játék Vilmával persze nem játék, komoly haszna van. Aki nagyban akar játszani, annak nem árt megismerni az összefüggéseket. Nos, ha tudásmegosztásként vágunk bele, akkor a következő eredményekre számíthatunk: 

A konzultációs napokon

• Munkaerőpiaci trendek, szakmai törvényszerűségek, nemzetközi tudásbázis kölcsönös megosztása, legfrissebb kutatási eredmények, rendszeres szakmai konzultációk, tantermi képzések, tréningek és “on-the-job” szakmai támogatás, előre egyeztetett igények szerint
• személyes kompetencia fejlesztése (tudásmegosztás, együttműködés, EB-szemlélet)
• Témába vágó házi feladatok kitűzése és eredményértékelések közösen

Egy héten belül

• Feladatok kidolgozásának követése, dokumentálása
• További munkatársak és partnerek bevonása a munkába
• Gyakorlati készségfejlesztés, kapcsolatépítés, csúcsteljesítmény és önfejlesztés módszereinek rögzítése

Kinek ajánljuk?

• Az operatív és pénzügyi irányítás, valamint a HR és a Kommunikáció területén dolgozó munkatársaknak és döntéshozóknak
• Azoknak a szervezeteknek, amelyek belső EB kompetenciát fejlesztenének
• Olyan szakmai szolgáltatóknak, akik bővítenék szolgáltatási spektrumukat

A szolgáltatás tartalma

• 1 hét felkészülés: tematika, helyszín, időpont és résztvevők egyeztetése, részletes tájékoztatás a résztvevők személyes felkészüléséhez
• 1 munkanap (4-10 óra) műhelymunka facilitáció és tudásmegosztás, amely legalább egynegyed rész esettanulmány-elemzést is tartalmaz
• 1 hét korlátlan email és telefonos konzultáció (10 óra tanácsadói távmunka) a feladatok kidolgozásához és dokumentációjához