A Nagy Employer Branding Játék Vilmával

Vilma egységes rendszerbe foglalta mindazt, amit a munkaadói márkáról tudni, építése során tenni érdemes, valamint az összes tevékenységhez tartozó minősített szolgáltatókat.

Térjünk tehát a lényegre: mi érdekli igazán?

Employer Branding

A munkaadói márka építése nem csak egy toborzási módszer a vállalati márkák rendszerében, hanem a vállalatszervezés eszköze, a dolgozók által is képviselt vállalati értékek leghitelesebb forrása.

Image

Költeni akar a munkahelyi márkára, vagy profitálna belőle?

Blogberendező

A kreatív kivitelezés önmagában nem elegendő. Arról kell gondoskodni, hogy a szakmai blogon mindig a közösség által hitelesíthető, hasznos tartalom jelenjen meg.

Image

Mi az, ami hasznos és hiteles, és hogyan kell előállítani?

Tudásmegosztás

A munkahelyi márka építése nem egy emberes feladat, sokoldalú szaktudást és empátiát igényel. A tudásmegosztás eszközeivel egy év alatt kiképezhető az operatív szinten bevethető szakember vagy csapat. 

Image

Tudásmegosztás: Vilma aktuális szakmai tréningjei a Meetup.com-on.

Vilma házhoz megy, vagy vendégül látja egy kedvezményes, 1-3 órás konzultációra. 

Ismerjük meg egymást, mielőtt tovább lépne!