A Nagy Employer Branding Játék Vilmával
Vilma egységes rendszerbe foglalta mindazt, amit a munkaadói márkáról tudni, építése során tenni érdemes, valamint az összes tevékenységhez tartozó minősített szolgáltatókat.
Térjünk tehát a lényegre: mi érdekli igazán?
Employer Branding
A munkaadói márka építése nem csak egy toborzási módszer a vállalati márkák rendszerében, hanem a vállalatszervezés eszköze, a dolgozók által is képviselt vállalati értékek leghitelesebb forrása.
Elégedett alkalmazottai vannak, vagy lelkes munkatársai?
Blogberendező
A kreatív kivitelezés önmagában nem elegendő. Arról kell gondoskodni, hogy a szakmai blogon mindig a közösség által hitelesíthető, hasznos tartalom jelenjen meg.
Mi az, ami hasznos és hiteles, és hogyan kell előállítani?
Tudásmegosztás
A munkahelyi márka építése nem egy emberes feladat, sokoldalú szaktudást és empátiát igényel. A tudásmegosztás eszközeivel egy év alatt kiképezhető az operatív szinten bevethető szakember vagy csapat.
