A Nagy Employer Branding Játék Vilmával

Vilma egységes rendszerbe foglalta mindazt, amit a munkaadói márkáról tudni, építése során tenni érdemes, valamint az összes tevékenységhez tartozó minősített szolgáltatókat.

Térjünk tehát a lényegre: mi érdekli igazán?

Employer Branding

A munkaadói márka építése nem csak egy toborzási módszer a vállalati márkák rendszerében, hanem a vállalatszervezés eszköze, a dolgozók által is képviselt vállalati értékek leghitelesebb forrása.

Image

Elégedett alkalmazottai vannak, vagy lelkes munkatársai?

Blogberendező

A kreatív kivitelezés önmagában nem elegendő. Arról kell gondoskodni, hogy a szakmai blogon mindig a közösség által hitelesíthető, hasznos tartalom jelenjen meg.

Image

Mi az, ami hasznos és hiteles, és hogyan kell előállítani?

Tudásmegosztás

A munkahelyi márka építése nem egy emberes feladat, sokoldalú szaktudást és empátiát igényel. A tudásmegosztás eszközeivel egy év alatt kiképezhető az operatív szinten bevethető szakember vagy csapat. 

Image

Mi az, ami hasznos, ingyenes, és azonnali eredményt hoz?

Vilma házhoz megy, vagy vendégül látja egy ingyenes, 1-3 órás konzultációra. 

Ismerjük meg egymást, mielőtt tovább lépne!